Vraag naar applicatie-ontwikkelaars neemt af

Met een groei van 17,9% is de ICT-sector één van de snelst groeiende sectoren in de Nederlandse arbeidsmarkt. De vraag naar ontwikkelaars van applicaties neemt echter opvallend af met een daling van 13,1% in aangeboden vacatures.

Dit blijkt uit een analyse van zoekmachine voor vacatures Adzuna van de ontwikkelingen in de IT sector in de afgelopen 6 maanden. Er zijn bijna 100 minder vacatures beschikbaar voor ontwikkelaars met deze specialisatie, een daling van 13,1%. Dit staat in sterk contrast met de sterke toename in vraag voor C# (36,2%) en Python (34,1%) ontwikkelaars. Voor C# kwamen er maar liefst 301 nieuwe vacatures bij, voor Python waren er dit 46.

‘Minder mankracht nodig’

“Nu dat de meeste bedrijven hun applicaties ontwikkeld hebben is de specifieke vraag naar ontwikkelaars van applicaties sterk aan het afnemen. Bedrijven hebben minder mankracht nodig of maken gebruik van externe partijen en softwarepakketten voor de verdere ontwikkeling en beheer van hun applicaties”, zegt Thomas De Schuyter, Country Manager Nederland bij Adzuna.

Het aantal beschikbare vacatures voor ontwikkelaars nam het meest toe in Noord-Holland (+502 vacatures), het totaal aantal vacatures staat nu op 2.432. In Rotterdam nam het aantal vacatures toe met 62,1% naar 694 en in Amsterdam met 36,9% naar 1,333 beschikbare Ontwikkelaar vacatures. Het aantal vacatures voor ontwikkelaars nam af in Breda (-16,0%) en Den Haag (-8,4%).

Kansen in Amsterdam, Rotterdam en Utrecht

De Schuyter: “Ontwikkelaars die op zoek zijn naar werk hebben zeer veel mogelijkheden in steden als Amsterdam, Rotterdam en Utrecht. Hoewel het aantal vacatures af is genomen in Breda en Den Haag, is er zeker geen tekort aan vacatures in deze steden.”

Klik op de afbeelding om deze te vergroten (bron: Adzuna)

Lees ook
Nederlandse IT-professionals massaal op banenjacht

Nederlandse IT-professionals massaal op banenjacht

Het merendeel van de Nederlandse IT-professionals verwacht binnen een jaar een nieuwe functie te bekleden. De behoeften en verwachtingen van werknemers en werkgevers sluiten nog niet altijd goed op elkaar aan. Er liggen grote kansen voor zowel werknemers als werkgevers, maar werkgevers die de nieuwe situatie negeren kunnen behoorlijk in de problem1

IT'ers willen waardering!

IT'ers willen waardering!

Een einde aan het schrijnend tekort goed geschoolde IT'ers is voorlopig niet in zicht. Een luxepositie voor de tech-professional, die de banen steeds vaker voor het uitkiezen heeft. Tegelijkertijd vormt het een enorme uitdaging voor organisaties. Zij moeten zich meer dan ooit bezinnen op een strategie om goede IT'ers te krijgen en te behouden. Wan1

EXIN en Hogeschool Utrecht starten lector-onderzoek naar gebruik e-CF

EXIN en Hogeschool Utrecht starten lector-onderzoek naar gebruik e-CF

EXIN en de Hogeschool Utrecht (HU) gaan samen onderzoek doen naar het gebruik van het e-Competence Framework (e-CF). Dit model geeft een transparant en objectief inzicht in ICT competenties. Het onderzoek wordt geleid door HU lector dr. ing. Pascal Ravesteijn (lectoraatProcesinnovatie & Informatiesystemen). De samenwerking is op het Nationaal1