Cegeka-dsa Academy van start

Cegeka en DSA•Vision zijn een half jaar geleden gefuseerd. Cegeka-dsa groeit hierdoor hard, wat een grote impact heeft op de organisatie. Om de enorme groei aan te kunnen en om klanten continuïteit én kwaliteit te blijven bieden, start het bedrijf nu met de eerste cegeka-dsa Academy voor het opleiden van IT-consultants. Tegelijk gaat een grote campagne van start voor het werven van ervaren consultants. Met deze maatregelen verwacht cegeka-dsa een stevige basis te leggen voor toekomstige groei en het bedienen van (nieuwe) klanten.

De cegeka-dsa Academy leidt jonge HBO’ers met kennis van de vastgoedmarkt op tot volwaardige IT-consultants. Het opleidingsprogramma bestaat uit een theoriegedeelte, een praktijkgerichte training en een onderdeel dat gericht is op het verwerven van commercieel inzicht in de processen bij vastgoedorganisaties. Tegelijkertijd is cegeka-dsa gestart met een grote campagne voor het werven van ervaren consultants. Voor de projecten die volgend jaar op de planning staan, zijn dan alle benodigde consultants en experts beschikbaar en is de continuïteit gewaarborgd.

Productpropositie

Hein Brockhoff, Directeur sales en implementatie van cegeka-dsa en onder andere verantwoordelijk voor de consultancy-activiteiten: “Onze productpropositie is met open armen ontvangen. Diverse woningcorporaties, zoals Portaal, Centrada en Mooiland, hebben gekozen voor onze Dynamics Empire totaaloplossing. Ook bestaande klanten die gebruik maken van Dynamics Wonen van het voormalige Cegeka, kiezen voor de nieuwe propositie. Zo zijn er migratieprojecten gestart bij Wooncompagnie, Leystromen en Woningcorporatie Velsen. Ik begrijp daarom best dat de markt zich afvraagt hoe wij dit succes nu gaan managen. Ik vind het vanzelfsprekend dat wij de juiste kwaliteit blijven bieden. Dat betekent dat we geen concessies doen aan de eisen die wij stellen aan nieuwe mensen en dat wij transparant zijn voor onze nieuwe klanten als het gaat om het haalbare implementatietempo. Misschien moeten wij soms gewoon ‘nee’ zeggen.”

Een ander belangrijk aspect waarin cegeka-dsa het afgelopen half jaar veel heeft geïnvesteerd is standaardisatie. Hein Brockhoff: “Gestandaardiseerde software en een standaard projectaanpak dragen bij aan een betere voorspelbaarheid van de implementatieprojecten. Ook de doorlooptijd kan worden verkort. Dit betekent dat we samen met de klant meer aandacht kunnen besteden aan het soms ingrijpende veranderingsproces dat gepaard gaat met de invoering van een nieuwe end-to-end ERP-toepassing en dat komt de kwaliteit van de implementatie ten goede.”

Meer over
Lees ook

Mismatch op de ICT-arbeidsmarkt door gebrek aan juiste kennis en opleiding

De Nederlandse arbeidsmarkt zijn veel moeilijk vervulbare ICT-vacatures te vinden, zowel bij de ICT aanbodzijde als bij de bedrijven die ICT gebruiken. Veel ICT'ers zitten tegelijkertijd zonder baan zitten. Net afgestudeerde ICT-professionals hebben niet altijd de competenties waar werkgevers behoefte aan hebben. Er is dan ook sprake van een mismatch tussen onderwijs en de arbeidsmarkt.Deze mismatch zit in opleidingsniveau, maar ook in het niveau aan ICT-vaardigheden. Dit blijkt uit het onderzoeksrapport 'De ICT'er bestaat niet' dat in opdracht van CA-ICT, CIO Platform Nederland, Digivaardig1

Dimension Data neemt de Amerikaanse IT-leverancier Nexus over

Dimension Data neemt de Amerikaanse IT-leverancier Nexus over

ICT-dienstverlener Dimension Data kondigt aan het Amerikaanse Nexus voor honderd procent over voor een onbekend bedrag. Nexus is een niet-beursgenoteerde leverancier van geavanceerde IT-oplossingen voor grote ondernemingen, het midden- en kleinbedrijf en de publieke sector. Het bedrijf is gespecialiseerd in de sectoren onderwijs, retail, hospitali1