SAP voorziet SuccessFactors-oplossingen van AI-mogelijkheden
SAP heeft de gehele SAP SuccessFactors HXM-suite voorzien van nieuwe AI-mogelijkheden. De functionaliteiten ondersteunen alle hr-disciplines, van talentwerving en medewerkerseducatie tot interne mobiliteit en prestatiemanagement.
Dit zijn de nieuwe functionaliteiten:
- Generative AI
Generative AI helpt leidinggevenden en recruiters bij het opstellen van functiebeschrijvingen. Ook ondersteunt het medewerkers bij het vinden van relevante trainingen die gericht zijn op hun loopbaanontwikkeling en het bevorderen van hun persoonlijke groei.
- Joule
Joule, de persoonlijke AI-assistent van SAP, helpt mensen hun werk sneller gedaan te krijgen en betere bedrijfsresultaten te boeken. Binnen SAP SuccessFactors vereenvoudigt Joule bijvoorbeeld het vinden van informatie en het beantwoorden van hr-gerelateerde vragen voor medewerkers. Daarnaast biedt Joule ondersteuning bij taken zoals het goed- of afkeuren van verlofaanvragen en het doorvoeren van naamswijzigingen.
SAP zal begin 2024 Joule verder uitbreiden met nieuwe functionaliteiten, waaronder in- en uitklokken, het bekijken van salarisoverzichten en het opstellen van onbevooroordeelde functiebeschrijvingen.
- De talent intelligence hub
De talent intelligence hub fungeert als een AI-gedreven motor voor de opleidings- en talentstrategie van een organisatie. Deze functie creëert een vaardighedenportfolio voor elke medewerker binnen de organisatie. De oplossing baseert de vaardigheden en eigenschappen automatisch op gegevens uit bijvoorbeeld prestatiefeedback en dynamische teams.
Met de talent intelligence hub kunnen organisaties profiteren van een gestandaardiseerd vaardighedenmodel om processen zoals werving, onboarding, prestatiemanagement en medewerkersontwikkeling te ondersteunen. Medewerkers hebben de mogelijkheid om persoonlijke gegevens op te bouwen en op te slaan, zoals hun ambities, motivaties, stijlen en voorkeuren. Managers kunnen vaardigheden en andere kenmerken van hun teamleden bekijken, toevoegen en bijwerken. De hub geeft organisaties bovendien meer inzicht in over welke vaardigheden de workforce beschikt en welke nog ontbreken. Deze inzichten zijn belangrijk voor effectieve talentwerving.
Mensen voorop
"Dankzij de nieuwe AI-mogelijkheden kunnen organisaties mensen en hun ervaringen op de eerste plaats zetten", zegt Aaron Green, Chief Marketing & Solutions Officer SAP SuccessFactors-oplossingen bij SAP. "De functies ondersteunen organisaties bij het benutten van menselijk potentieel en het verbeteren van de prestaties en operationele efficiency."
Meer over
Lees ook
ServiceNow en Zoom breiden samenwerking uit
ServiceNow en Zoom hebben tijdens Zoomtopia 2024 een uitbreiding van hun samenwerking aangekondigd. De GenAI-technologieën van de twee bedrijven, ServiceNow Now Assist en Zoom AI Companion, worden in de eerste helft van 2025 geïntegreerd en bieden bedrijven workflowautomatisering voor taken en activiteiten binnen Zoom en ServiceNow.
69% van de C-suite in de Benelux ziet low-code als enige optie voor softwareontwikkeling in de toekomst
Uit onderzoek van Mendix, onderdeel van Siemens, blijkt dat low-code tools niet langer slechts een tactische oplossing zijn voor het ontwikkelen van software voor bedrijfsonderdelen, maar een strategische technologie die digitale transformatie ondersteunt voor de hele organisatie. Wereldwijd ziet ruim de helft (53%) van de respondenten van de surv1
Onderzoek ServiceNow: Nederland meest AI-volwassen binnen EMEA-regio
Het Nederlandse bedrijfsleven is vol vertrouwen over de huidige kennis en vaardigheden op het gebied van AI. Tegelijkertijd is er het besef dat verdere investeringen noodzakelijk zijn. Dat blijkt uit onderzoek in opdracht van ServiceNow, het platform voor bedrijfstransformatie, onder ruim 2.000 leidinggevenden in de EMEA-regio. Het onderzoek toont1