personeel

Lees ook
Personio helpt mkb-ondernemingen bij het aanpakken van de talentcrisis met nieuwe Performance & Ontwikkeling-oplossing

Personio helpt mkb-ondernemingen bij het aanpakken van de talentcrisis met nieuwe Performance & Ontwikkeling-oplossing

Personio, Europa's toonaangevende HR-softwarebedrijf voor kleine en middelgrote bedrijven, biedt een nieuwe Performance & Ontwikkeling-oplossing waarmee organisaties hun mensen beter kunnen helpen om zich te ontwikkelen, ze eerlijk belonen en de algehele prestaties verbeteren. Dit gebeurt door handmatige en tijdrovende processen rond prestatiebehe1

SAP ondersteunt partnernetwerk en jong talent met certificeringsprogramma

SAP is een nieuw sponsorprogramma gestart voor het bekostigen van SAP-gerelateerde certificeringen voor jong talent. Het nieuwe programma is een primeur voor Nederland, dat als eerste land ter wereld een dergelijk programma aanbiedt. Het bedrijf wil met het ‘Fresh Faces Sponsor Plan’ de krapte op de arbeidsmarkt van de techsector terugdringen en het partnernetwerk versterken. In Nederland werkt SAP hiervoor samen met drie partners: Aiden, myBrand en NTT DATA Business Solutions. Een verdere uitrol van dit programma via andere SAP-partners zal in de loop van 2022 plaatsvinden.

Meerderheid van Nederlandse bedrijven gebruikt technologie om personeelstekorten aan te vullen

Meerderheid van Nederlandse bedrijven gebruikt technologie om personeelstekorten aan te vullen

Volgens een nieuw onderzoek door Rackspace Technology zoekt 75% van de Nederlandse organisaties vanwege aanhoudende tekorten aan gespecialiseerd personeel naar nieuwe manieren om werk te verrichten dat voorheen door mensen werd gedaan. Door de krapte op de arbeidsmarkt hebben investeringen in technologie prioriteit en verandert de houding ten opzi1

Vooral salaris bepaalt ervaring Nederlandse werknemer

Vooral salaris bepaalt ervaring Nederlandse werknemer

Een goede werknemerservaring is voor bijna twee derde van de Nederlanders (64%) vooral afhankelijk van hun salaris. De secundaire arbeidsvoorwaarden volgen op afstand met 37% op een tweede plek. Ook flexibel werken, learning & development en carrièremogelijkheden blijken voor Nederlandse werknemers aanzienlijk minder belangrijk dan het geld.

SAP voorziet SuccessFactors-oplossingen van AI-mogelijkheden

SAP voorziet SuccessFactors-oplossingen van AI-mogelijkheden

SAP heeft de gehele SAP SuccessFactors HXM-suite voorzien van nieuwe AI-mogelijkheden. De functionaliteiten ondersteunen alle hr-disciplines, van talentwerving en medewerkerseducatie tot interne mobiliteit en prestatiemanagement.

Nederlandse werknemers: Training en scholing in AI broodnodig

Nederlandse werknemers: Training en scholing in AI broodnodig

Driekwart (75%) van de Nederlandse werknemers vindt dat AI verplichte lesstof (op school of op het werk) moet worden. Ook codering als verplichte lesstof kan op steun van 70% van de werknemers rekenen. Volgens 72% levert het hebben van dergelijke digitale vaardigheden carrièrevoordelen op. Dit blijkt uit onderzoek van ServiceNow naar de Future of1

Meer dan alleen een gebrek aan vrouwelijke vertegenwoordiging binnen de techsector

Meer dan alleen een gebrek aan vrouwelijke vertegenwoordiging binnen de techsector

Het is geen geheim dat vrouwen maar een klein deel uitmaken van het totaal aantal werknemers binnen de tech-sector. Er is de afgelopen decennia wel vooruitgang geboekt, wereldwijd maakten vrouwen begin 2000 ongeveer 9% van de industrie uit