IT'ers zoeken steeds actiever naar vacatures
IT’ers worden actiever op de arbeidsmarkt. IT-vacatures werden op Monsterboard in totaal 9,8 miljoen keer bekeken, wat neerkomt op een gemiddelde van 249 per vacature. Dit is 16 procent meer dan in 2014. Werkzoekenden hebben in 2015 de meeste interesse getoond in vacatures op gebied van software-/webdevelopment, software-implementatie & consulting en software-/systeemarchitectuur. Dit terwijl de meeste cv’s geplaatst werden in de categorieën desktopservice en support, IT-projectmanagement en netwerk- en serverbeheer.
Dit blijkt uit het Monster Year Report, het arbeidsmarktrapport van Monsterboard. Maandelijks werden in 2015 ongeveer 2.500 nieuwe IT-vacatures geplaatst op Monsterboard.nl. Dit is nagenoeg gelijk aan het aantal vacatures in 2014 en hiermee is de IT-sector nog steeds de meest vacaturerijke sector. Bedrijven zoeken vooral functies als software-/webdeveloper, softwareadvies en -implementatie en software-/systeemontwerp.
Vraag naar IT'ers blijft aanhouden
“Ook in het afgelopen jaar bleef de vraag naar IT’ers aanhouden”, aldus Gian Zandonà, managing director van Monsterboard.nl. “IT’ers hebben een sterke positie op de arbeidsmarkt. In software development en systeemanalyse is de vraag nog steeds veel groter dan het aanbod. Maar we weten ook dat een grote groep IT’ers open staat voor een andere baan, mits zij op de juiste manier worden benaderd. Verdiep je in je kandidatenpoule, zowel op zakelijk als persoonlijk vlak. Een motorliefhebber wordt misschien over de streep getrokken met een leasemotor in plaats van een -auto.”
De meest gebruikte zoekwoorden op Monsterboard met betrekking tot IT zijn:
- Business & ICT
- ICT
- ICT-consultant
- Functioneel beheerder
- Java
Dossiers
Meer over
Lees ook
Nederlandse IT-professionals massaal op banenjacht
Het merendeel van de Nederlandse IT-professionals verwacht binnen een jaar een nieuwe functie te bekleden. De behoeften en verwachtingen van werknemers en werkgevers sluiten nog niet altijd goed op elkaar aan. Er liggen grote kansen voor zowel werknemers als werkgevers, maar werkgevers die de nieuwe situatie negeren kunnen behoorlijk in de problem1
IT'ers willen waardering!
Een einde aan het schrijnend tekort goed geschoolde IT'ers is voorlopig niet in zicht. Een luxepositie voor de tech-professional, die de banen steeds vaker voor het uitkiezen heeft. Tegelijkertijd vormt het een enorme uitdaging voor organisaties. Zij moeten zich meer dan ooit bezinnen op een strategie om goede IT'ers te krijgen en te behouden. Wan1
EXIN en Hogeschool Utrecht starten lector-onderzoek naar gebruik e-CF
EXIN en de Hogeschool Utrecht (HU) gaan samen onderzoek doen naar het gebruik van het e-Competence Framework (e-CF). Dit model geeft een transparant en objectief inzicht in ICT competenties. Het onderzoek wordt geleid door HU lector dr. ing. Pascal Ravesteijn (lectoraatProcesinnovatie & Informatiesystemen). De samenwerking is op het Nationaal1