UiPath en ManpowerGroup breiden strategische samenwerking uit

UiPath en ManpowerGroup breiden strategische samenwerking uit. Het doel is om het ontwikkelingstempo voor automatiseringsoplossingen voor HR-processen in diverse sectoren op te voeren.

ManpowerGroup helpt organisaties in ruim 75 landen om in het snel veranderende werk mee te veranderen door het vinden, beoordelen, ontwikkelen en beheren van het talent waarmee deze organisaties succesvol kunnen zijn. Als langdurige partner van UiPath en marktleider wat betreft het transformeren van personeelsbestanden heeft ManpowerGroup zich gespecialiseerd in het inzetten van de juiste mix van gekwalificeerde medewerkers en automatisering. Daarmee draagt het bij aan duurzame werkgelegenheid en geeft het de productiviteit van het personeel een boost.

"Op basis van onze data en onze persoonlijke ervaring weten we dat automatisering voor een positieve verandering zorgt van de manier waarop organisaties te werk gaan. In combinatie met de juiste personeelsstrategie kan automatisering bedrijven helpen om gekwalificeerde banen te creëren, meer medewerkers aan te nemen en hun personeel nieuwe vaardigheden bij te brengen en daarmee hun loopbaankansen voor de lange termijn te vergroten”, zegt Becky Frankiewicz, Chief Commercial Officer en President North America bij ManpowerGroup. “Bedrijven in alle sectoren hebben te kampen met een tekort aan talent en vaardigheden. Dit is een perfecte tijd om te overwegen om automatisering in te zetten ter aanvulling op menselijke activiteiten op het gebied van werving, training en personeelsontwikkeling. ManpowerGroup en UiPath zijn ideale partners om bedrijven te helpen met automatiseringsinitiatieven die mensen in staat stellen om meer hoogwaardig en betekenisvol werk uit te voeren.”

ManpowerGroup en UiPath gaan automatiseringsoplossingen ontwikkelen op het gebied van financiën, HR, contactcenters, toevoerketenbeheer en IT die bijdragen aan gestroomlijnder digitale bedrijfsprocessen. Volgens de meest recente ManpowerGroup Employment Outlook Survey, een enquête onder 40.700 werkgevers, is 45 procent van alle organisaties van plan om meer personeel aan te trekken. Het grootste deel van de wereldwijde vraag heeft betrekking op functies met digitale vaardigheden. Volgens het onderzoek hebben banken en financiële dienstverleners, bouwbedrijven, onderwijsinstellingen, sociale dienstverleners, overheidsorganisaties en zorginstellingen de grootste behoefte aan extra mankracht.

“Bij UiPath streven we ernaar meer organisaties te helpen de waarde van grootschalige automatisering voor de onderneming te benutten. Onze samenwerking met ManpowerGroup is een schoolvoorbeeld van de manier waarop we oplossingen combineren om automatisering voorop te stellen, zodat organisaties meer kunnen bereiken met hun bestaande teams”, zegt Rob Enslin, de mede-CEO van UiPath. “UiPath en onze partners kunnen bedrijven die zowel met een tekort aan vaardigheden als met uitdagende economische omstandigheden te kampen hebben helpen met het realiseren van de door hen beoogde bedrijfsresultaten. Het werken met automatiseringsoplossingen zorgt er bovendien voor dat een nieuwe generatie werknemers in aanmerking kan komen voor hoogwaardiger functies in het digitale tijdperk.”

Wereldwijd doen bedrijven van elke omvang een beroep op de kracht van automatisering, artificial intelligence en machine learning om de productiviteit van hun personeel op te voeren met behulp van softwarerobots.