arbeidsmarkt
Lees ook
Fors tekort aan IT’ers in Groningen
Hoewel de provincie Groningen met een van de hoogste werkloosheidspercentages van het land kampt, blijkt er een fors tekort aan hoogopgeleid technisch personeel te zijn. Vooral IT-bedrijven hebben grote moeite om hun openstaande vacatures te vervullen.Volgens het economisch bureau van ING neemt de werkloosheid in 2014 het sterkst toe in Groningen,1
Mismatch op de ICT-arbeidsmarkt door gebrek aan juiste kennis en opleiding
De Nederlandse arbeidsmarkt zijn veel moeilijk vervulbare ICT-vacatures te vinden, zowel bij de ICT aanbodzijde als bij de bedrijven die ICT gebruiken. Veel ICT'ers zitten tegelijkertijd zonder baan zitten. Net afgestudeerde ICT-professionals hebben niet altijd de competenties waar werkgevers behoefte aan hebben. Er is dan ook sprake van een mismatch tussen onderwijs en de arbeidsmarkt.Deze mismatch zit in opleidingsniveau, maar ook in het niveau aan ICT-vaardigheden. Dit blijkt uit het onderzoeksrapport 'De ICT'er bestaat niet' dat in opdracht van CA-ICT, CIO Platform Nederland, Digivaardig1
Mismatch op arbeidsmarkt en regeldruk belangrijkste belemmeringen voor groei ICT-bedrijven
ICT-bedrijven zien knelpunten op de arbeidsmarkt en regeldruk als de grootste belemmeringen voor groei. ICT-bedrijven over de hele linie zagen de werkgelegenheid stijgen ten opzichte van het vierde kwartaal van 2013, iets wat naar verwachting ook dit kwartaal doorzet. Dit blijkt uit het tweede Nederland ICT Marktbeeld van november 2014. In alle on1
ICT-bedrijven helpen gezamenlijk mensen met autisme aan het werk
Vier sociaal gedreven ICT-bedrijven bundelen hun krachten om mensen met autisme aan de slag te helpen. De bedrijven verenigen zich in de coöperatie IN2IT. Het idee en de opzet voor IN2IT zijn afkomstig van Start Foundation. Deze maatschappelijk investeerder uit Eindhoven ondersteunt de coöperatie ook financieel. “In de ICT komen de kwaliteiten van1
Ontwikkelingen als de cloud hebben voor mismatch op ICT-arbeidsmarkt gezorgd
Er is nog altijd sprake van een mismatch op de ICT-arbeidsmarkt. Met name hoogopgeleide kandidaten zijn moeilijk te vinden voor het groeiende aantal ICT-vacatures. Onder andere ontwikkelingen als de cloud zorgen voor meer vraag naar hoogopgeleide professionals, terwijl het aanbod van geschikte kandidaten achterblijft. Dit meldt het UWV. De arbeids1
Arbeidsmarkt voor IT-functies in Nederland kleiner dan in omringende landen
Per inwoner zijn er in Nederland minder vacatures voor IT-banen dan in Duitsland, Ierland en het Verenigd Koninkrijk. Dat betekent echter niet dat er in Nederland een minder groot tekort bestaat aan technisch personeel – de vraag naar dergelijke vacatures is hier namelijk ook lager. De concentratie van IT-functies ligt in Nederland wel hoger dan i1
EXIN en Hogeschool Utrecht starten lector-onderzoek naar gebruik e-CF
EXIN en de Hogeschool Utrecht (HU) gaan samen onderzoek doen naar het gebruik van het e-Competence Framework (e-CF). Dit model geeft een transparant en objectief inzicht in ICT competenties. Het onderzoek wordt geleid door HU lector dr. ing. Pascal Ravesteijn (lectoraatProcesinnovatie & Informatiesystemen). De samenwerking is op het Nationaal1
IT'ers willen waardering!
Een einde aan het schrijnend tekort goed geschoolde IT'ers is voorlopig niet in zicht. Een luxepositie voor de tech-professional, die de banen steeds vaker voor het uitkiezen heeft. Tegelijkertijd vormt het een enorme uitdaging voor organisaties. Zij moeten zich meer dan ooit bezinnen op een strategie om goede IT'ers te krijgen en te behouden. Wan1
Nederlandse IT-professionals massaal op banenjacht
Het merendeel van de Nederlandse IT-professionals verwacht binnen een jaar een nieuwe functie te bekleden. De behoeften en verwachtingen van werknemers en werkgevers sluiten nog niet altijd goed op elkaar aan. Er liggen grote kansen voor zowel werknemers als werkgevers, maar werkgevers die de nieuwe situatie negeren kunnen behoorlijk in de problem1
IT'ers zoeken steeds actiever naar vacatures
IT’ers worden actiever op de arbeidsmarkt. IT-vacatures werden op Monsterboard in totaal 9,8 miljoen keer bekeken, wat neerkomt op een gemiddelde van 249 per vacature. Dit is 16 procent meer dan in 2014. Werkzoekenden hebben in 2015 de meeste interesse getoond in vacatures op gebied van software-/webdevelopment, software-implementatie & consul1