Het Nieuwe Werken is ook in 2014 weer popualair

Bedrijven gaan Het Nieuwe Werken (HNW) in 2014 steeds vaker invoeren. De focus ligt hierbij op het terugdringen van de kosten. De weerstand tegen HNW neemt echter toe, terwijl het enthousiasme juist af neemt. Dit blijkt uit de Nationale Het Nieuwe Werken Barometer 2013.

Steeds meer organisaties zijn de afgelopen jaar met HNW aan de slag gegaan. 43 procent van de respondenten gaf in 2011 aan met HNW te werken. Dit percentage bedroeg in 2012 als 53 procent en afgelopen jaar zelfs 64 procent. Gemiddeld genomen scoren deze organisaties steeds beter op HNW-gerelateerde factoren. Denk hierbij aan het vinden van een goede balans tussen wederzijds vertrouwen en controle van (tijd- en plaatsonafhankelijke) medewerkers, het online beschikbaar stellen van benodigde werkgerelateerde informatie, en het stimuleren van openheid in het dagelijks werk.

Concept is steeds duidelijker

Het concept HNW wordt voor bedrijven daarnaast steeds duidelijker geworden. Hierdoor roept de term echter ook minder positieve associaties op. 39 procent denkt bij HNW aan voordelen, terwijl dit percentage in 2012 nog op 50 procent lag. De negatieve associaties zijn juist toegenomen. 19 procent stelt dit jaar negatieve associaties te hebben met HNW, terwijl dit percentage in 2012 nog op 12% lag.

De grootste obstakels voor een succesvolle implementatie van HNW waren in 2013 angst onder werknemers om de eigen vaste werkplek te verliezen, weerstand van managers tegen het concept, de angst om onderling contact te verliezen met collega’s en een mismatch van HNW met de bestaande organisatiecultuur.

Barometer

De barometer is in 2010 ontwikkeld door Rotterdam School of Management, Erasmus University (RSM) in samenwerking met Novay en het Center for People and Buildings. Dankzij deze Barometer kan een wetenschappelijke vinger aan de pols van HNW worden gehouden. In 2013 hebben ongeveer 70 organisaties deelgenomen aan het onderzoek.