Een optimale IT-afdeling: minder operationele taken, meer innovatie

IT-afdelingen besteden te veel tijd aan operationele taken en te weinig aan innovatie. Tot die conclusie komen Dimension Data en IDC na een gezamenlijk onderzoek. De twee organisaties ondervroegen in tien landen IT- en senior managers van 275 ondernemingen met elk meer dan duizend medewerkers over waar zij mee worstelen op het gebied van infrastructuur en bedrijfsoptimalisatie.

dimensiondata Aan het licht kwam dat IT-beheermedewerkers momenteel meer dan 30 procent van hun tijd besteden aan nieuwe serviceaanvragen en het oplossen van problemen, tegenover slechts 15 procent aan nieuwe ontwikkelingen. En dat terwijl IT-innovatie voor organisaties tegenwoordig onmisbaar is, vanwege onder meer het Internet of Things (IoT) en het benutten van big data en data analytics. 

Meer dan efficiëntie

De afgelopen tien jaar heeft technologie voor constante efficiëntie gezorgd: van kostenbesparing tot en met het anders inzetten van arbeidskrachten en het bijdragen aan een meer slagvaardige bedrijfsvoering. Maar met de opkomst van het digitale tijdperk is efficiëntie alleen niet meer voldoende. IT-beheerorganisaties moeten nu enerzijds zorgen voor een IT-infrastructuur die continu beschikbaar is en voldoet aan de eisen van de eindgebruiker. Aan de andere kant is het zaak dat ze de uitvoering ondersteunen van de nieuwe, digitale stappen die het bedrijf wil zetten.

Wat er gebeurt als bedrijven niet innoveren, lijkt duidelijk: ondernemingen die hun IT-bedrijfsmodel niet ontwikkelen, kunnen toekomstige kansen in de markt mislopen. En veel bedrijven weten ook wel dat hun IT-beheerorganisatie meer strategisch en minder operationeel moet worden. Toch hebben de meeste interne IT- en development-teams nog moeite om bij te blijven. Dat laat het onderzoek wel zien: de meerderheid van de ondervraagde bedrijven geeft aan zijn IT-omgeving nog steeds op een onsamenhangende manier te monitoren en op basis van die resultaten aan te passen. Slechts 14 procent beschikt over een infrastructuur die klaar is voor digitalisatie.  

De juiste mix

De mate van automatisering verschilt van bedrijf tot bedrijf. 9 procent van de organisaties heeft geen automatisering en 13 procent slechts op een beperkt niveau. Bijna een derde (32 procent) zit op een gemiddelde graad van automatisering en orkestratie, terwijl een kwart zeer geautomatiseerd is.

Het onderzoek suggereert dat redenen waarom IT-organisaties achterblijven gezocht moeten worden op het gebied van budget, ervaring en expertise. Succesvolle digitale transformatie vereist de juiste mix van mensen, processen en tools. Platforms voor IT-serviceautomatisering zijn echter prijzig en het kost tijd die te ontwikkelen en succesvol te integreren in hybride IT-omgevingen. En het vrijmaken van middelen voor innovatie blijft voor veel organisaties een uitdaging. Met automatisering- en orkestratietools zijn bedrijven in staat complexere activiteiten slimmer uit te voeren. De resources die een bedrijf op deze manier vrijmaakt, kan het weer steken in innovatie.

Meer over
Lees ook
Hoe CIO’s hun World Cup-zorgen kunnen wegnemen

Hoe CIO’s hun World Cup-zorgen kunnen wegnemen

Wereldwijd zullen bedrijven stappen moeten zetten om er voor te zorgen dat hun bedrijfsnetwerken - en hun productiviteit – niet zullen lijden onder de 2014 FIFA World Cup. Grote sportevenementen kunnen een enorme belasting opleveren voor netwerken en productiviteit als werknemers content naar hun eigen apparatuur streamen, of als zij achter hun bu1

CIO’s hebben weinig vertrouwen in cloud-providers

CIO’s hebben weinig vertrouwen in cloud-providers

CIO's blijken over het algemeen opvallend weinig vertrouwen te hebben in cloud-providers. Bijna driekwart van de CIO's vreest dat cloud-providers problemen, die een impact kunnen hebben op de prestaties van applicaties, in Service Level Agreements (SLA's) verbergen. Dit terwijl het goed functioneren van applicaties cruciaal is voor het vasthouden1

Mismatch op de ICT-arbeidsmarkt door gebrek aan juiste kennis en opleiding

De Nederlandse arbeidsmarkt zijn veel moeilijk vervulbare ICT-vacatures te vinden, zowel bij de ICT aanbodzijde als bij de bedrijven die ICT gebruiken. Veel ICT'ers zitten tegelijkertijd zonder baan zitten. Net afgestudeerde ICT-professionals hebben niet altijd de competenties waar werkgevers behoefte aan hebben. Er is dan ook sprake van een mismatch tussen onderwijs en de arbeidsmarkt.Deze mismatch zit in opleidingsniveau, maar ook in het niveau aan ICT-vaardigheden. Dit blijkt uit het onderzoeksrapport 'De ICT'er bestaat niet' dat in opdracht van CA-ICT, CIO Platform Nederland, Digivaardig1