.



SAP ondersteunt partnernetwerk en jong talent met certificeringsprogramma

  1. 4 apr 2022
  2. 0 reacties

SAP is een nieuw sponsorprogramma gestart voor het bekostigen van SAP-gerelateerde certificeringen voor jong talent. Het nieuwe programma is een primeur voor Nederland, dat als eerste land ter wereld een dergelijk programma aanbiedt. Het bedrijf wil met het ‘Fresh Faces Sponsor Plan’ de krapte op de arbeidsmarkt van de techsector terugdringen en het partnernetwerk versterken. In Nederland werkt SAP hiervoor samen met drie partners: Aiden, myBrand en NTT DATA Business Solutions. Een verdere uitrol van dit programma via andere SAP-partners zal in de loop van 2022 plaatsvinden.

Het sponsorplan, onderdeel van SAP’s ‘Fresh Faces’-talentprogramma, geeft studenten de kans om kosteloos een certificering in een reeks van SAP-oplossingen te behalen. SAP Learning Hub, editie voor SAP Next-Gen is al geruime tijd beschikbaar voor studenten en docenten van hogescholen en universiteiten over de hele wereld. Dit online SAP-trainingsprogramma wordt reeds kosteloos aangeboden, maar officiële SAP-certificeringen voor deze opleidingen werden tot voor kort aangeboden via een gereduceerd tarief.
 
Hier springt SAP samen met haar partners nu slim op in. SAP-partners gaan via het Fresh Faces Sponsor Plan deze certificeringen sponsoren. Daarnaast bieden zij de student ook ondersteuning aan tijdens het leerproces. Hiermee willen de partners de studenten niet alleen financieel ondersteunen maar deze studenten ook helpen hun concurrentiepositie op de arbeidsmarkt te vergroten en maken ze bovendien kans op een baan bij de partner in kwestie.
 
Een certificering vergroot bovendien de kans op promotie met gemiddeld 61 procent. Gecertificeerde medewerkers hebben bovendien gemiddeld 91 procent meer vertrouwen in hun vaardigheden en zijn doorgaans 76 procent meer tevreden met hun carrière.
 

Investering in het ecosysteem

“Het aantrekken van nieuw talent binnen ons ecosysteem is volgens Marcel Eshuys, Partner Transformation Director bij SAP, ontzettend belangrijk. “De vraag naar slimme oplossingen die de IT met de business verbindt, groeit enorm. 90 procent hiervan wordt opgeleverd door ons partnernetwerk. De verwachting is dat tegen het eind van 2024 1.6 miljoen mensen wereldwijd werkzaam zullen zijn binnen ons ecosysteem. Dat is een groei van 600.000 mensen ten opzichte van 2020, waarvan 280.000 functies vandaag de dag nog niet eens bestaan. “Daarom is SAP echt onlosmakelijk verbonden met de nieuwe generatie. Jonge mensen zijn geboren in een digitaal tijdperk. Ze brengen een frisse blik en nieuwe inzichten in de ontwikkeling van deze branche.”
 

Instroom van talent

SAP wil met het certificeringssysteem naast jong talent ook partners ondersteunen in hun zoektocht naar kundige medewerkers. Dat is geen overbodige luxe: volgens het CBS was eind vorig jaar het aantal uitstaande vacatures groter dan het aantal werkzoekenden. Eshuys: “Vooral in de Nederlandse technologiesector is die krapte voelbaar. Voor SAP is dat een extra reden om hen te ondersteunen. Met dit programma vergroten we de instroom van talentvolle medewerkers en helpen zo onze partners in hun zoektocht naar talent.”
Meer over
Lees ook
EXIN lanceert certificering voor OpenStack

EXIN lanceert certificering voor OpenStack

De afgelopen jaren heeft OpenStack een enorme groei doorgemaakt. Steeds meer bedrijven en overheidsorganisaties gebruiken deze open source-technologie voor het bouwen van publieke en private cloud-omgevingen. Daarmee groeit ook de behoefte aan het toetsen en certificeren van de kennis van ICT-professionals die met OpenStack-technologie werken. EXI1

De Chief Information Security Officer van morgen: op zoek naar een duizendpoot

De Chief Information Security Officer van morgen: op zoek naar een duizendpoot

Met de intrede van security in de boardroom wordt de vraag actueel hoe dit onderwerp te duiden. Hoe specificeren we het? Wie is verantwoordelijk en aansprakelijk? Dit is noodzakelijk om greep op de materie te krijgen. Het duiden is vooral lastig omdat de kritische assets (in dit geval data) doorgaans niet als zodanig op de balans staan en dus ook1

Europees Competentie Framework voor ICT-professionals

Europees Competentie Framework voor ICT-professionals

Omdat er een groot tekort is aan ICT-experts in de EU, heeft de Europese Commissie vanaf 2003 de ontwikkeling van het e-Competence Framework (e-CF) gestimuleerd door steun te geven aan de CEN Workshop ICT Skills. Het e-CF is een neutraal hulpmiddel voor de ICT-sector en een Europees referentiepunt bij het vaststellen van e-competenties (het kan bi1