.



SAP ondersteunt partnernetwerk en jong talent met certificeringsprogramma

  1. 4 apr 2022
  2. 0 reacties

SAP is een nieuw sponsorprogramma gestart voor het bekostigen van SAP-gerelateerde certificeringen voor jong talent. Het nieuwe programma is een primeur voor Nederland, dat als eerste land ter wereld een dergelijk programma aanbiedt. Het bedrijf wil met het ‘Fresh Faces Sponsor Plan’ de krapte op de arbeidsmarkt van de techsector terugdringen en het partnernetwerk versterken. In Nederland werkt SAP hiervoor samen met drie partners: Aiden, myBrand en NTT DATA Business Solutions. Een verdere uitrol van dit programma via andere SAP-partners zal in de loop van 2022 plaatsvinden.

Het sponsorplan, onderdeel van SAP’s ‘Fresh Faces’-talentprogramma, geeft studenten de kans om kosteloos een certificering in een reeks van SAP-oplossingen te behalen. SAP Learning Hub, editie voor SAP Next-Gen is al geruime tijd beschikbaar voor studenten en docenten van hogescholen en universiteiten over de hele wereld. Dit online SAP-trainingsprogramma wordt reeds kosteloos aangeboden, maar officiële SAP-certificeringen voor deze opleidingen werden tot voor kort aangeboden via een gereduceerd tarief.
 
Hier springt SAP samen met haar partners nu slim op in. SAP-partners gaan via het Fresh Faces Sponsor Plan deze certificeringen sponsoren. Daarnaast bieden zij de student ook ondersteuning aan tijdens het leerproces. Hiermee willen de partners de studenten niet alleen financieel ondersteunen maar deze studenten ook helpen hun concurrentiepositie op de arbeidsmarkt te vergroten en maken ze bovendien kans op een baan bij de partner in kwestie.
 
Een certificering vergroot bovendien de kans op promotie met gemiddeld 61 procent. Gecertificeerde medewerkers hebben bovendien gemiddeld 91 procent meer vertrouwen in hun vaardigheden en zijn doorgaans 76 procent meer tevreden met hun carrière.
 

Investering in het ecosysteem

“Het aantrekken van nieuw talent binnen ons ecosysteem is volgens Marcel Eshuys, Partner Transformation Director bij SAP, ontzettend belangrijk. “De vraag naar slimme oplossingen die de IT met de business verbindt, groeit enorm. 90 procent hiervan wordt opgeleverd door ons partnernetwerk. De verwachting is dat tegen het eind van 2024 1.6 miljoen mensen wereldwijd werkzaam zullen zijn binnen ons ecosysteem. Dat is een groei van 600.000 mensen ten opzichte van 2020, waarvan 280.000 functies vandaag de dag nog niet eens bestaan. “Daarom is SAP echt onlosmakelijk verbonden met de nieuwe generatie. Jonge mensen zijn geboren in een digitaal tijdperk. Ze brengen een frisse blik en nieuwe inzichten in de ontwikkeling van deze branche.”
 

Instroom van talent

SAP wil met het certificeringssysteem naast jong talent ook partners ondersteunen in hun zoektocht naar kundige medewerkers. Dat is geen overbodige luxe: volgens het CBS was eind vorig jaar het aantal uitstaande vacatures groter dan het aantal werkzoekenden. Eshuys: “Vooral in de Nederlandse technologiesector is die krapte voelbaar. Voor SAP is dat een extra reden om hen te ondersteunen. Met dit programma vergroten we de instroom van talentvolle medewerkers en helpen zo onze partners in hun zoektocht naar talent.”
Meer over
Lees ook
Een goede opleiding verandert het gedrag

Een goede opleiding verandert het gedrag

Wie serieus werk maakt van informatiebeveiliging, komt al snel uit op ISO27001, NEN7510, CobiT, OWASP of andere standaarden. Dat is niet per se verkeerd. Dergelijke standaarden bevatten immers een schat aan kennis: ze bundelen de ervaring van vele honderden organisaties en experts. Maar het lukraak implementeren van een standaard heeft veel weg va1

Wat is beter: security specialist inhuren of medewerker opleiden?

Wat is beter: security specialist inhuren of medewerker opleiden?

Het aantal cyberaanvallen is de afgelopen twee jaar met 120 procent gestegen. De geschatte kosten van cybercriminaliteit lopen op naar gemiddeld 7,6 miljoen dollar per jaar voor elke grote organisatie. Er gaat geen week voorbij zonder dat we geconfronteerd worden met de zoveelste slag van cybercriminelen op overheid en bedrijfsleven. En zelfs indi1

‘Je bent nooit uitgeleerd als het over informatiebeveiliging gaat’

‘Je bent nooit uitgeleerd als het over informatiebeveiliging gaat’

Steeds meer bedrijven schakelen professionals in die zich fulltime richten op informatiebeveiliging. Het is voor professionals echter niet eenvoudig bij te blijven bij de ontwikkelingen op dit gebied. “Door de grote hoeveelheid aspecten die bij informatiebeveiliging komen kijken ben je eigenlijk nooit klaar met leren”, legt Brenno de W1