Hybride werken: geef medewerkers de juiste verbinding en houd ze aan boord

Colt

 

Dikke kans dat je deze blog post niet op kantoor leest. Hybride werken is een blijvertje. Kortgeleden presenteerden tech-analisten van CCS Insights een onderzoek over wat personeel vindt van thuiswerken, over de toekomst van hybride werkplekken en over de gevolgen voor bedrijven die zich hier niet op voorbereiden. Het is zorgelijk dat sommige bedrijven hun netwerk nog steeds niet op orde hebben.

90 procent van de respondenten wil zelf bepalen waar en hoe ze na de pandemie werken, blijkt uit de 'Employee Workplace Technology Survey 2022'. Veel bedrijven kunnen deze flexibiliteit echter nog steeds niet bieden. Er heerst ook onzekerheid over de terugkeer naar kantoor. 37 procent van de medewerkers vreest dat een trage en onbetrouwbare verbinding hun kantoortijd ondraaglijk maakt - vooral nu ze gewend zijn aan een stabiel netwerk thuis.

Dat medewerkerstevredenheid een serieuze zaak is, blijkt maar weer uit 'the Great Resignation'. Begin 2021 zegden duizenden gefrustreerde medewerkers hun baan op, deels door de Covid-19-pandemie. Als personeel ontevreden is met de digitale situatie op kantoor en hoe ze het beleven, zijn ze weg.

Al blijft de kantoorbezetting slechts zestig procent, dan nog moeten bedrijven ermee rekening houden dat ze vijftig procent meer bandbreedte nodig hebben. Dit komt doordat mensen vaker video gebruiken. Je kunt er dus niet van uitgaan dat het netwerk minder wordt belast als minder personeel op kantoor aanwezig is. De meeste meetings zullen deels virtueel blijven.

Colt is marktleider op het gebied van schaalbare connectiviteit op de zaak. Wij zorgen dat jij de baas blijft over je netwerkverbinding. Komen meer medewerkers vaker naar kantoor? Laat dan de bandbreedte flexibel meegroeien. Wordt het juist rustiger op de zaak? Schaal gemakkelijk af en betaal daardoor nooit te veel. Door slim netwerkbeheer blijven je medewerkers aan boord, verbetert hun tevredenheid en krijgen ze de connectiviteit die ze verwachten in de wereld na corona.

Meer weten over ons onderzoek naar hybride werken? Lees hier verder en bereken direct welke bandbreedte hoort bij organisaties als de jouwe. https://www.colt.net/solutions/hybrid-workforce/#bandwidth

Nog meer leesvoer over “Intelligent Communications” van Colt vind je op https://www.colt.net/product/intelligent-communications/

 

Lees ook
Veilig werken in de Cloud: 4 tips

Veilig werken in de Cloud: 4 tips

Gelukkig zijn de afgelopen jaren veel verschillende technieken bedacht om de veiligheid in de Cloud te verbeteren. Dit heb je daarom ook voor een groot deel zelf in de hand. Maar waar moet je aan denken bij het verhogen van de veiligheid tijdens het werken met clouddiensten? In dit artikel zetten we vier nuttige tips op een rij die hierbij kunnen1

Vultr breidt AI-trainings- en inferentiecapaciteit uit in Zuidoost Azië

Vultr breidt AI-trainings- en inferentiecapaciteit uit in Zuidoost Azië

Vultr, 's werelds grootste private cloud computing platform, kondigt vandaag een partnerschap aan met Singtel om de capaciteit van NVIDIA GPU's in Singapore en heel Zuidoost-Azië uit te breiden. Deze samenwerking ondersteunt de ontwikkeling van AI-fabrieken voor modeltraining en inferentie met behulp van Vultr's GPU-cloudplatform

Cloudera en NVIDIA gaan generatieve AI uitbreiden met NVIDIA-microservices

Cloudera en NVIDIA gaan generatieve AI uitbreiden met NVIDIA-microservices

Cloudera gaat meer met NVIDIA samenwerken. Cloudera Powered by NVIDIA gaat de NVIDIA NIM microservices integreren, die deel uitmaken van NVIDIA AI Enterprise, in Cloudera Machine Learning. Dat is een Cloudera Data Platform-service voor AI/ML-workflows, om snelle, veilige generatieve AI-workflows voor bedrijfsprocessen te leveren.