IT'ers zoeken steeds actiever naar vacatures
IT’ers worden actiever op de arbeidsmarkt. IT-vacatures werden op Monsterboard in totaal 9,8 miljoen keer bekeken, wat neerkomt op een gemiddelde van 249 per vacature. Dit is 16 procent meer dan in 2014. Werkzoekenden hebben in 2015 de meeste interesse getoond in vacatures op gebied van software-/webdevelopment, software-implementatie & consulting en software-/systeemarchitectuur. Dit terwijl de meeste cv’s geplaatst werden in de categorieën desktopservice en support, IT-projectmanagement en netwerk- en serverbeheer.
Dit blijkt uit het Monster Year Report, het arbeidsmarktrapport van Monsterboard. Maandelijks werden in 2015 ongeveer 2.500 nieuwe IT-vacatures geplaatst op Monsterboard.nl. Dit is nagenoeg gelijk aan het aantal vacatures in 2014 en hiermee is de IT-sector nog steeds de meest vacaturerijke sector. Bedrijven zoeken vooral functies als software-/webdeveloper, softwareadvies en -implementatie en software-/systeemontwerp.
Vraag naar IT'ers blijft aanhouden
“Ook in het afgelopen jaar bleef de vraag naar IT’ers aanhouden”, aldus Gian Zandonà, managing director van Monsterboard.nl. “IT’ers hebben een sterke positie op de arbeidsmarkt. In software development en systeemanalyse is de vraag nog steeds veel groter dan het aanbod. Maar we weten ook dat een grote groep IT’ers open staat voor een andere baan, mits zij op de juiste manier worden benaderd. Verdiep je in je kandidatenpoule, zowel op zakelijk als persoonlijk vlak. Een motorliefhebber wordt misschien over de streep getrokken met een leasemotor in plaats van een -auto.”
De meest gebruikte zoekwoorden op Monsterboard met betrekking tot IT zijn:
- Business & ICT
- ICT
- ICT-consultant
- Functioneel beheerder
- Java
Dossiers
Meer over
Lees ook
Vier voordelen van een connected workforce voor de slimme fabriek van de toekomst
De maakindustrie staat voor forse uitdagingen. De concurrentie is groot, personeel is moeilijk te vinden en bedrijven worstelen om hun processen met betrekking tot werving van nieuwe medewerkers, onboarding en kennisuitwisseling te veranderen. Dé sleutel tot succes is het bouwen van een slimme fabriek, waarbij de connected workforce leidend is. Se1
SAS: Nieuwsgierige medewerkers zijn steeds belangrijker in krappe arbeidsmarkt
In deze tijd van krapte op de Nederlandse arbeidsmarkt – en zoals in Amerika ‘The Great Resignation’ wat gepaard gaat met een enorme uitstroom van personeel – wordt nieuwsgierigheid door managers steeds meer erkend als een waardevolle vaardigheid
talent.io onthult salarissen van softwareontwikkelaars in Europa
Het coronavirus heeft de arbeidsmarkt in 2020 op zijn kop gezet. Uit een nieuw onderzoek van talent.io over de salarissen van softwareontwikkelaars in Europa blijkt dat het gemiddelde salaris voor softwareontwikkelaars in Amsterdam ligt op 57.407 euro.